Skip to content

Jangan Asal “Hiring”! : Job Description yang Jelas Adalah Kunci Agar Tidak Salah Pilih Orang

Pernah mengalami situasi saat perusahaan membuka lowongan, pelamarnya banyak, tetapi ketika masuk tahap interview rasanya tidak ada satu pun yang benar-benar sesuai? Atau yang lebih sering terjadi: kandidat sudah direkrut, namun belum genap beberapa bulan sudah mengundurkan diri karena merasa pekerjaan yang dijalani tidak sesuai dengan ekspektasi awal.

Dalam praktiknya, masalah seperti ini jarang disebabkan oleh kurangnya kandidat berkualitas. Berdasarkan pengalaman kami di Pensa, akar persoalannya justru sering ada pada Job Description (Job Desc) yang belum jelas dan belum matang sejak awal.

Jangan Asal “Hiring”! : Job Description yang Jelas Adalah Kunci Agar Tidak Salah Pilih Orang